|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
Generally management of the many is the same as management of the few. It is a matter of organization. |
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
||||||
|
|
||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Copyright 2006 by
Wes Platt and Mongoose Online Entertainment, LLC.
Design and Images © Copyright 2006 by
Seraphi
Hosted by RPG
Works